Registro Retributivo

Asesores Registro Retributivo - Rapinformes

Asesores Registro Retributivo

Cuente con Rapinformes y sus asesores para poner en marcha el Registro Retributivo en su empresa Como ya hemos hablado en anteriores entradas, el Registro Retributivo es un documento donde deberá recogerse toda la información salarial de la empresa, de forma detallada, que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de su plantilla. La elaboración y actualización de este documento es obligatoria desde este mismo mes de Abril. Si aún no sabe qué conceptos debe incluir el Registro Retributivo,…

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Registro Retributivo para Pymes - Rapinformes

Registro Retributivo para Pymes

Registro Retributivo para Pymes, ¿es realmente necesario? Últimamente se habla mucho del Registro Retributivo y las obligaciones asociadas al mismo. Puede que si usted es el dueño de una Pyme piense “¿Es realmente necesario el Registro Retributivo para Pymes? ¿No será algo que solo tienen que hacer las grandes empresas?” Lo cierto es que, si bien el Real Decreto estipula diferentes plazos y obligaciones en función del tamaño de la plantilla, lo cierto es que todas las empresas están obligadas a llevar…

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Registro Retributivo para Empresas - Rapinformes

Registro Retributivo para Empresas

Póngase al día en materia de normativa con el Registro Retributivo para Empresas Un elemento indispensable para combatir los problemas de la brecha salarial en España, el Registro Retributivo se creó con el fin de ayudar a alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Si bien el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, indica claramente que todas las empresas deben tener un registro retributivo que incluya a toda la plantilla, en ocasiones no se tiene muy claro qué es…

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Registro Retributivo - Rapinformes

Registro Retributivo

Adelántese a la normativa e implante el Registro Retributivo en su empresa Creado específicamente para atajar la brecha salarial en España, el Registro Retributivo es un instrumento regulador clave para ayudar a alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Aunque ya existía previamente, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, estipula que todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla. Pero, ¿sabe exactamente qué es lo que debe incluir? Qué debe incluir el Registro Retributivo…

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