Póngase al día en materia de normativa con el Registro Retributivo para Empresas Un elemento indispensable para combatir los problemas de la brecha salarial en España, el Registro Retributivo se creó con el fin de ayudar a alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Si bien el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, indica claramente que todas las empresas deben tener un registro retributivo que incluya a toda la plantilla, en ocasiones no se tiene muy claro qué es…