Adelántese a la normativa e implante el Registro Retributivo en su empresa Creado específicamente para atajar la brecha salarial en España, el Registro Retributivo es un instrumento regulador clave para ayudar a alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Aunque ya existía previamente, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, estipula que todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla. Pero, ¿sabe exactamente qué es lo que debe incluir? Qué debe incluir el Registro Retributivo…