Una de cada cuatro personas LGTBI+ ha sufrido violencia en su centro de trabajo
Toño Abad, responsable Confederal del Área LGTBI+ de UGT, participó en Logroño en el taller «las personas LGTBI+ en el trabajo» para delegados del sindicato, profundizando en la situación laboral del colectivo y las necesidades normativas para su protección.
Abad presentó un estudio de UGT que revela datos preocupantes sobre la discriminación, violencia y odio que sufren las personas LGTBI+ en sus lugares de trabajo, destacando la falta de herramientas para combatir estas situaciones.
Según Abad, esta discriminación afecta el desarrollo profesional y conlleva la renuncia a derechos laborales, como los permisos por matrimonio igualitario o médicos, debido al miedo a ser discriminados.
UGT lidera la lucha por los derechos laborales LGTBI+ mediante formación y herramientas proporcionadas por delegados del sindicato, cambios normativos como la Ley de Empleo que prioriza la empleabilidad de personas LGTBI+ vulnerables, y la implementación de planes LGTBI+ en los centros de trabajo para combatir la discriminación. Abad confía en que estas medidas protegerán a entre 2 y 3 millones de trabajadores LGTBI+ en Europa.
Abad también destacó la importancia de que el Gobierno apruebe con urgencia el reglamento para los planes LGTBI+, criticando el retraso de un año desde la entrada en vigor de la Ley 4/2023. La falta de este reglamento ha impedido que las empresas pongan en marcha las medidas necesarias para garantizar la seguridad jurídica y la protección efectiva contra la discriminación en el ámbito laboral.
Además, Abad elogió a La Rioja como una comunidad pionera en normativa LGTBI+ y protección de personas trans. Instó al gobierno regional a seguir desarrollando políticas activas de empleo para mejorar la empleabilidad de las personas LGTBI+ en situación de vulnerabilidad, asegurando que las comunidades autónomas juegan un papel fundamental en la garantía de derechos laborales y la protección del colectivo en todos los ámbitos.
